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回望2019、2020畢業季，一批莘莘學子走出象牙塔成為新晉“港源人”，為各單位補充了新生力量和儲備人才。2年后的當下，這些新人在師傅們的引導下逐漸適應了職場與崗位，成為各自團隊中不可或缺的一員。隨著知識儲備和專業技能的提升，他們需要接受更有深度、導向更明確的專項培訓，補充“源動力”、蓄力再出發。

↑↑↑ 2年前（2019年）

↓↓↓ 2年后（2021年）

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凝聚力及向心力能夠鑄成團隊堅不可摧的壁壘。時隔兩年再次聚首，參會學員在專業教練指導下展開了一場破冰拓展訓練，快速打破陌生感，搭建起團結高效的溝通橋梁。

↓↓↓ 破冰拓展訓練 精彩瞬間

保持健康是工作與生活的根本前提，港源鼓勵員工進行各種形式的體育鍛煉，在工作之余提振精神狀態，增強身體素質。本次培訓活動設置“7KM活力跑”環節，旨在增強員工體魄的同時磨練意志力、感悟“堅持”的意義。

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時隔兩年，在參會學員曾經參加“應屆生始業座談會”的報告廳中，展開了一場見證成長與蛻變的互動座談。港源裝飾董事長符劍平、常務副總裁楊志賢、副總裁趙金爽與相關單位負責人出席本次座談會，與參會學員面對面地敞開心扉、暢所欲言。同時，學員們也積極分享自身實踐經驗，相互之間見賢思齊、拓展眼界。

↓↓↓ 董事長符劍平與公司高管在座談會上為員工答疑

百戰歸來再讀書。隨著兩年職場經驗的沉淀，學員們的知識儲備及專業技能已獲得極大提高，與始業培訓課程設置不同，本次培訓會通過15堂課程從企業文化、職業發展、專業技能等方面進行了更深層次、更有針對性的詳解。課程結束后的考試復盤也使學員切實地發現自身不足，便于在未來的發展中取長補短。
↓↓↓歷時2天的專項培訓現場 

 

哪有一戰成名，無非百煉成鋼。港源裝飾十分重視員工在企業中的歷練與成長。在時光的磨礪下，在實踐的洗禮中，港源見證了一批批員工明德修身、篤學成才。
未來已來，任重且道遠，唯有不斷學習與自我提升才是萬變中的不變。港源裝飾將不斷優化課程，提供更加完善的培訓支撐，做每一位港源人成長道路上的“源動力”。

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